Podejście

  • Otrzymać jak najwięcej informacji o firmie, projekcie, ekipie i wakacie.
  • Zaoferować szczegółową umowę z warunkami współpracy.
  • Zawaragntować dla każdego klienta personalną strategię poszukiwania oraz pozytywne doświadczenie dla wszystkich kandydatów.
  • W wyniku «sprzedać firmę kandydatowi i sprzedać kandydata firmie».
  • Na bierząco informować klienta o przebiegu procesu, błyskawicznie rozwiązywać powstające pytania.

Zalety

  • Wiedza - IT.
  • Mówimy z klientami i kandydatami IT w tym samym języku.
  • Szybko reagujemy i bierzemy pod uwagę opinię klienta.
  • Osobiście znamy wielu kandydatów.
  • Ponieważ jesteśmy firmą rekrutacyjną IT od dłuższego czasu, nasi specjaliści mogą uzyskać korzystne informacje o kandydacie i podjąć decyzję o dopasowaniu jego "twardych umiejętności" do specyfiki stanowiska.
  • Wszyscy nasi klienci mogą bezpłatnie otrzymać konsultację HR wobec o rynku IT.