Zadanie
W marcu 2023 roku izraelska firma Globalbit zwróciła się do nas z prośbą o zamknięcie skomplikowanej menedżerskiej pozycji IT - R&D Manager.
Opis stanowiska:
- 3+ lata doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w dziedzinie R&D.
- 5+ lat praktycznego doświadczenia w full stack opracowywania oprogramowania, w tym:
- Rozwój interfejsów webowych w popularnych frameworkach UI: Angular lub React.
- Rozwój backendu w NodeJS, NestJS.
- SQL/NoSQL DBs. - Umiejętności projektowania oprogramowania:
- OOP/OOD.
- DDD.
- Programowanie funkcjonalne.
- Mikroserwisy. - Doświadczenie w pracy z usługami chmurowymi AWS/GCP/Azure.
- Dobre zrozumienie zagadnień DevOps:
- Infrastruktura jako kod.
- CI/CD. - Dogłębne zrozumienie procesu R&D, w tym projektowanie, rozwój i testowanie produktów.
- Miło widziane doświadczenie w projektach z obszarów: finanse, podróże, biznes jubilerski.
Rozwiązanie
Dokładnie przeanalizowaliśmy wymagania stanowiska i omówiliśmy szczegóły z klientem. Zadanie było trudne: szukaliśmy kandydatów z umiejętnościami zarządzania, doświadczeniem na podobnych stanowiskach i profesjonalną wiedzą w odpowiednich technologiach R&D. Wysłaliśmy spersonalizowane zaproszenia do kandydatów, nie tylko z otwartych źródeł, ale także z baz danych poprzednich projektów. Przeprowadziliśmy wywiady i wewnętrzne dyskusje z zespołem, aby zidentyfikować mocne i słabe strony każdego kandydata.
Wynik
Klientowi przedstawiliśmy szczegółowe profile sześciu wybranych kandydatów. Po serii wywiadów wybrano dwóch ostatecznych kandydatów. Jeden z nich pomyślnie przeszedł ostatnie etapy rozmów kwalifikacyjnych, otrzymał ofertę pracy i dołączył do firmy. Na etapie zakończenia procesu aktywnie wspieraliśmy klienta, pomagając rozwiązać kwestie motywacji finansowej, które satysfakcjonowały wszystkie strony.
Nasze doświadczenie pozwoliło nie tylko przyciągnąć godnego kandydata, ale także rozwiązać towarzyszące prośby klienta, przyspieszając proces i oszczędzając jego czas.
