Zadanie
Kolejny etap współpracy z Ericsson Nikola Tesla wznowiono we wrześniu 2020 roku. O poprzednim etapie przeczytasz w naszym przypadku.
Nowe zadanie było znacznie większe. Rekrutacja personelu do otwierającego się biura R&D dla dużego projektu "Automatyzacja procesów w systemie opieki zdrowotnej". Chodziło o poszukiwanie i selekcję kandydatów na 8 różnych stanowisk IT:
- Architekt rozwiązania.
- Kierownik projektu.
- Frontend Developer.
- Java Developer.
- Administrator bazy danych.
- Business Intelligence / Developer Integracji Danych.
- Administrator systemowy / Integrator systemów.
- Asystent biurowy.
Na niektóre stanowiska wymagano 4-5 specjalistów. Łącznie trzeba było zamknąć 16 wakatów.
Rozwiązanie
Z naszej strony zaangażowano 3 pracowników. Praca charakteryzowała się głębokim zanurzeniem w techniczne niuanse projektu, ogólnie, i opisy stanowisk, w szczególności. W trakcie pracy przeprowadzono około 10 wideokonferencji z przedstawicielami klienta.
Źródła pozyskiwania kandydatów:
Linkedin, strony z ofertami pracy, kandydaci z poprzednich projektów, bezpośrednie rekomendacje.
Rozmowy kwalifikacyjne klienta z kandydatami odbywały się przy udziale naszych rekruterów.
Wynik
Na każde stanowisko przedstawiono 5-6 odpowiednich kandydatów. Łącznie zamknięto 16 wakatów. Cały proces trwał około 4,5 miesiąca.
